（记者/吕志胜）1月23日，由北京人力资源服务行业协会主办、劳达（北京）人才服务有限公司协办的“2023人力资源行业科技成果研讨会”在北京成功举办。本次研讨会由北京人力资源服务行业协会副会长、劳达（北京）人才服务有限公司CEO白轶锴担任总负责人，汇聚了众多人力资源行业的专家学者、企业代表及科技从业者，共同探讨人力资源领域的最新科技成果和未来发展趋势。

本次研讨会以“创新驱动，科技赋能：塑造人力资源行业新未来”为主题，围绕人工智能、大数据、云计算等前沿技术在人力资源领域的应用展开深入讨论。白轶锴副会长在开幕式上发表致辞，他表示：“当前，人力资源服务业正面临数字化转型的关键时期，而科技创新是推动行业发展的重要动力。此次研讨会旨在搭建一个交流平台，促进科技成果的转化与应用，推动人力资源行业的持续发展。”

在会议期间，济宁蜗牛软件科技有限公司张国华、芯知科技（江苏）有限公司林钦松、山东杰出人才发展集团有限公司肖增杰、中国科学技术大学孙李波、北京人力资源服务行业协会白轶锴等与会专家，分别围绕《基于大数据分析的人力资源数据动态处理系统》《基于AI蓝领智能服务平台的人力资源管理系统》《一种人力资源应用共享服务系统》《基于订货任务下放的销售代理线性薪酬设计方法及系统》《轶宸大数据人才云评测系统》等科技成果进行主题分享。其中，白轶锴自主研发的《轶宸大数据人才云评测系统》，无论是在核心技术的创新度上，还是在技术成果应用效益上，都具有显著优势，被所有与会专家一致认为“达到了人力资源行业最高科技水平”，得到了高度认可与赞誉。

作为人力资源服务行业最具代表性和影响力的资深专家，白轶锴毕业于英国桑德兰大学，并获得国际企业管理硕士学位，拥有扎实的人力资源管理理论基础和专业知识。毕业后，他曾在多家知名企业担任要职，尔后凭借着丰富的从业经验和卓越的管理才能，创办了劳达（北京）人才服务有限公司，专注于为企业提供针对性人力资源管理解决方案。在多年研究实践中，白轶锴为上百家企业提供人资资源管理服务，解决了这些企业人才引进难度大、绩效管理低效、人才流失大、缺乏长期人资规划等问题，实现企业的可持续健康发展。除此之外，在白轶锴的带领下，劳达（北京）人才服务有限公司的市场口碑和行业影响力大幅提升，在短短几年内便成了中国人力资源服务行业领军企业。

在闭幕式上，白轶锴副会长总结了本次研讨会的成果，并对未来人力资源行业的发展趋势进行了展望。他指出：“未来，人力资源行业将更加注重数据驱动的决策、自动化和智能化、员工体验和福利管理等方面的发展。我们需要不断学习和创新，推动人力资源行业的数字化转型和高质量发展。”

此次研讨会的成功举办，不仅展示了人力资源行业的最新科技成果和未来发展趋势，还为行业内的专家学者和企业代表提供了一个宝贵的交流平台。相信在白轶锴副会长等业内人士的共同努力下，人力资源行业将迎来更加美好的明天。