教师招聘考试不是儿童游戏,计分方式岂能随意修改?

2020-10-13 10:52   来源: 互联网

最近,内蒙古乌兰察布市的教师引起了公众的关注。据新京报报道,参加今年特殊岗位教师考试的小文先后通过笔试、面试和体检,但当地教育局通知说,笔试的计算方法发生了变化,导致选举失败。在乌兰察布市,有17名候选人与她有同样的经验。


肖文等人失败的直接原因是,乌兰察布市教育局于8月25日突然发布新通知,表示考试成绩的计算从笔试成绩乘以0.4乘以面试成绩乘以0.6,笔试成绩除以1.5,再乘以0.4。10月10日,当地教育局突然发出通知的原因是,它收到自治区教育部门的电话通知,没有发出相关文件。到目前为止,内蒙古自治区教育厅尚未对此作出回应。






由于当地教育局发出的通知,那些通过正式考试的教师莫名其妙地丢失了。恐怕这是难以接受的。


当地教育局副局长的回应可能暴露了"神秘"。他说,这是因为自治区教育部门按照笔试4:6的比例,统一通知报名考试,但问题是,笔试是自治区统一的150分制,面试是由每个旗县独立评分的。由于他不满意某些地方的面试结果过高,有关领导人在没有正式文件的情况下,通过电话口头交流修改了以前的评分方法。


很明显,如果副署长所说的是真的,这是一个相当典型的不遵守行政程序公正的例子。个别领导人喜欢和不喜欢对方,"拍打自己的头",这导致了最后的紧急调整,以便候选人能够支付账单。当然,需要当地教育界进一步解释真相是什么。


无论是公务员考试,还是教师考试,作为社会的公开考试,都有地方职能部门予以认可,这应该是一个非常可信的考试。考试前,我们要严格、准确、统一地制定考试规则,公布考试规则和评分方法,并严格按照规定执行。如果考试结果已经发布,然后修改评分规则,而修改规则则无法解释,这无疑会严重损害相关部门的信誉。


此外,本地教育局发出这样的通知,直接影响多名候选人的前途,而且没有明确的文件依据,只收到"电话",这是否符合行政程序?在这方面,有关部门应尽快介入调查,尽快调查事件的背景,以回应民意的疑虑。


无论如何,暂时修订教师招聘结果的计算方法,对考生是不公平和不公平的,他们需要一个合理的解释和一个公平的结果。在这方面,本地市民有需要提出一种面对面的态度和行动,让考生有明确的陈述。




责任编辑:iiihyt
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